随着2023年下半年职业技能提升行动持续深化,10月5日,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心正式对外公示了最新一批国家一级鉴定师名单。这一举措标志着我国职业技能认证体系在标准化与专业化建设上迈出重要一步。
据了解,本次公布的鉴定师名单涉及智能制造、数字技术、养老服务等20余个新兴职业领域,较往年新增人工智能训练师、碳管理师等12个热门工种。业内人士分析,此举与当前"金九银十"招聘季人才需求特点高度契合,预计将带动相关行业技能培训市场规模增长30%以上。
职业技能鉴定中心负责人在当日召开的新闻发布会上强调:"本次名单遴选严格遵循\'双随机一公开\'原则,通过理论考核与实操评审双重认证程序。"数据显示,本批次通过率仅为57.3%,较上一年度提高8个百分点,显示出行业整体专业水平的稳步提升。值得注意的是,来自粤港澳大湾区和成渝双城经济圈的认证专家占比达到41%,印证区域人才战略的显著成效。
值得关注的是,在数字经济加速发展的大背景下,本次名单特别增设了数字技能类鉴定师专项认证。据
与此同时,公众可通过人社部官网或指定平台查询权威认证信息。为方便社会监督,今年特别开通了"一师一码"追溯系统。专家提醒:国家一级鉴定师名单需认准官方渠道获取,谨防虚假信息。
企业界对此次认证结果反响热烈。某智能制造产业园负责人表示:"新晋认证的工业机器人系统操作员专家团队,将直接提升我们产线智能化改造效率。"数据显示,持有高级别证书的技能人才平均薪酬较普通从业者高出45%-60%,正吸引越来越多年轻人投身技能成才道路。
政策专家指出,随着职业技能等级认定权限逐步下放至合规企业,未来国家一级鉴定师的职能将更侧重标准制定与质量监督。这种"放管服"改革思路,既激发市场活力又保证认证公信力,为"十四五"时期技能人才队伍建设提供了制度保障。
10月5日起,各地人社部门同步启动"技能中国行"宣传活动,预计在第四季度举办超过1800场职业技能展示活动。有关分析预测,伴随人才评价体系的不断完善,我国高级技能人才缺口有望在2025年前缩小至2500万人以内,为制造强国战略提供坚实支撑。