随着汽车行业持续向电动化与智能化转型，美嘉帕拉斯特汽车零部件上海有限公司于**10月25日**正式开启新一轮人才招募计划。本次招聘聚焦新能源汽车核心零部件研发与智能驾驶技术领域，旨在吸纳顶尖人才推动产业升级。
### 行业风口下的战略扩招 当前，全球新能源汽车市场增速显著，中国市场在政策与市场需求双重驱动下，2023年销量预计突破900万辆。美嘉帕拉斯特作为德国百年品牌在亚洲的重要生产基地，计划未来三年将上海研发中心规模扩大50%。本次招聘涵盖**新能源动力系统工程师、自动驾驶算法专家、电池材料研究员**等关键岗位，凸显其在技术赛道的深耕决心。
#### 核心岗位解析与要求 1. **新能源动力系统工程师** - 负责电动汽车电机与电控系统开发，要求精通MATLAB/Simulink建模，有800V高压平台经验者优先。 - 提供**与保时捷、比亚迪等品牌联合研发**的项目机会，外派德国总部轮岗名额开放。
2. **智能驾驶算法工程师** - 需掌握机器学习与计算机视觉技术，参与L4级自动驾驶系统场景优化。 - 招聘人数较2022年同期增长70%，显示公司对自动驾驶的加码布局。
3. **生产管理与质量控制专家** - 要求熟悉IATF 16949体系，有工业4.0智能化产线管理经验者薪资上浮20%。 - 近期因特斯拉Cybertruck国产化项目落地上海，相关供应链人才需求激增。
#### 行业趋势与公司机遇 据权威数据显示，截至2023年第三季度，上海新能源汽车产业人才缺口达12万人，其中高级研发岗位平均年薪较传统汽车领域高出40%。美嘉帕拉斯特此番招聘除基础薪资外，还提供**15%-20%的项目奖金**、免费员工公寓及每年两次德国技术峰会参会资格。其**“技术合伙人”培养计划**更吸引到清北交复毕业生纷纷投递简历。
值得注意的是，本次招聘公告特别提到：“欢迎跨领域人才加入，例如具有机器人、航空航天背景的研发人员将通过快速培训通道入职。”这一策略与特斯拉上海超级工厂“破圈招人”的思路不谋而合，体现了头部企业突破传统人才圈层的创新思路。 #### 招聘流程与申请指南 - **简历投递**：
美嘉帕拉斯特汽车零部件上海有限公司招聘 - **考核环节**：分专业能力笔试（90分钟）、技术答辩、高管终面三轮，全程采用中英文双语测评； - **绿色通道**：拥有NVIDIA DRIVE平台开发经验或参与过国家科研项目的候选人可直通终面阶段。 此外，公司人力资源部特别说明，针对上海应届博士毕业生，将提供最高50万元的购房补贴，并协助申请“上海市高层次人才引进”政策支持。 ### 企业社会责任与求职者关注点 美嘉帕拉斯特近年在ESG领域表现亮眼：其2023年碳减排数据较2020年降低37%，员工留任率连续三年达92%以上。值得关注的是，在本次招聘中，**心理健康辅导**和**技能培训学分制**首次被列入员工福利包，响应了国家“稳就业、促民生”的政策导向。 #### 结语 从特斯拉、蔚来到小鹏，上海已成为全球新能源车企的“兵家必争之地”。美嘉帕拉斯特此番高调扩招，不仅为求职者提供职业进阶通道，更折射出中国新能源产业链在全球话语权的提升。有意者应抓住窗口期，把握行业黄金发展红利，而技术人才市场话语权的增强，或将成为未来职场的核心趋势。 10月25日启动的招聘将持续至2024年3月，部分热门岗位招满即止。欲了解更多岗位细节与薪酬待遇，可随时查询官方招聘渠道。 本次人才招募链接：
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